Специальная оценка условий труда (СОУТ) – система процедур и мероприятий по оценке степени воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудовых процессов на работников.
СОУТ проводится на основании:
- Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
- Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
Процедура СОУТ является обязательной для абсолютно всех юридических лиц и ИП.
Плановая специальная оценка условий труда проводится 1 раз в 5 лет.
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на основании статьи 17 Федерального Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013г.:
- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;
- изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников (в том числе новое оборудование и переезд организации) – проводится в течение 12 месяцев со дня наступления изменений;
- изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов – проводится в течение 6 месяцев со дня наступления случая;
- наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Порядок проведения СОУТ:
Создание комиссии по проведению специальной оценки условий труда (приказом).
Утверждение перечня рабочих мест (с учётом аналогичных).
Идентификация потенциально вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом по СОУТ).
Проведение инструментальных измерений на рабочих местах, где были выявлены вредные или опасные факторы производственной среды и трудового процесса. Оценка эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Оформление отчёта по СОУТ в соответствии со статьей 15 Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Предоставление отчета по СОУТ клиенту в электронном виде для согласования результатов.
Выдача полного пакета документов по результатам СОУТ на бумажном носителе.
Лаборатория, проводившая СОУТ, вносит результаты в Федеральную государственную информационную систему (ФГИС).
После проведения СОУТ Заказчик получает полный отчёт о проведенной процедуре СОУТ, который оформляется в соответствии со статьей 15 Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».